Thứ sáu, 09/09/2022 07:10 (GMT+7)
Soi kèo bóng đá PSIS Semarang vs Persikabo
Dù nhận được sự đầu tư mạnh mẽ từ ban lãnh đạo nhưng thành tích của PSIS Semarang lại không như kỳ vọng. Qua 8 vòng đầu tiên ở mùa giải năm nay, đội chủ nhà chỉ có 2 chiến thắng, 2 trận hòa và thua 4 trận còn lại. Thành tích tệ hại nói trên đã khiến PSIS Semarang bị đẩy xuống đứng thứ 13 trên bảng tổng sắp với 8 điểm và đã bị đội nhất bảng bỏ xa tới 11 điểm.
Quãng khởi đầu ì ạch nói trên đã khiến HLV Sergio Alexandre bị sa thải vào cuối tháng 8 vừa qua. Dẫn dắt PSIS Semarang lúc này là HLV tạm quyền Achmad Resal và tất nhiên công tác ổn định tổ chức vẫn chưa được thực hiện một cách tốt nhất. Cần biết rằng, Alexandre là HLV có bằng cao cấp nhất của FIFA và từng khá thành công tại các CLB Tây Á nhưng ông vẫn thiếu duyên kể từ khi đến với bóng đá Indonsia hồi đầu năm nay.
Trở lại vấn đề của PSIS Semarang khi đội bóng này vẫn chơi nhạt nhòa sau 2 trận có sự thay đổi trên băng ghế huấn luyện. Nó cho thấy đội chủ nhà còn nhiều việc phải làm ở chặng đường sắp tới, câu chuyện về chuyên môn mới là nguyên nhân chính, chứ không hoàn toàn đến từ HLV Alexandre. Trong khi đó, Persikabo vừa ngắt mạch trận tháng 8 tệ hại bằng chiến thắng 3-2 trước Borneo FC cách đây ít ngày.
Phong độ và thống kê đối đầu PSIS Semarang vs Persikabo
Tỷ lệ kèo PSIS Semarang vs Persikabo
+ Soi tỷ lệ kèo châu Á: Theo chỉ số trên sàn giao dịch châu Á, PSIS Semarang đang là kênh đầu tư rủi ro rất cao cho giới mộ điệu khi họ vừa thua kèo tới 8 trong 10 trận gần nhất ở mọi giải đấu.
Chọn: Persikabo cả trận
+ Soi tỷ lệ kèo tài xỉu: Đây là thời điểm mà cả 2 đội còn nhiều việc phải làm để cải thiện thành tích nên kịch bản tưng bừng bàn thắng rất khó xảy ra, nhất là khi lần gặp nhau gần nhất chỉ có duy nhất 1 bàn thắng được ghi.
Chọn: Xỉu cả trận
Dự đoán kqbd: 0-1
Bảng xếp hạng
>> Xem thêm: Nhận định bóng đá hôm nay
Đối tác liên kết: Tỷ số trực tuyến | Máy tính dự đoán bóng đá đêm nay | Kèo bóng đá trực tuyến | Link xem trực tiếp bóng đá | 188BET | jun88 | Nhà cái uy tín nhất hiện nay